Việt Nam tụt hạng về chỉ số cạnh tranh nhân tài

12:00 | 25/01/2019

Việt Nam xếp hạng 92 trên tổng số 125 quốc gia về Chỉ số cạnh tranh nhân tài toàn cầu 2019 (Global Talent Competitiveness Index - GTCI 2019) - một báo cáo đánh giá khả năng cạnh tranh nhân lực của các nước.

Bảng xếp hạng từ Báo cáo GTCI 2019

Báo cáo GTCI 2019 phát hành bởi INSEAD, hợp tác với The Adecco Group và Tata Communications, là thước đo hàng năm giúp đành giá sự phát triển, thu hút và giữ chân nhân tài của quốc gia và thành phố. Qua đó khắc họa bức tranh cạnh tranh nhân lực toàn cầu, giúp người đọc hiểu và phát triển kế hoạch nâng cao khả năng của mình. Báo cáo này được công bố vào ngày 21-1.

So với năm ngoái, kết quả báo cáo GTCI năm nay cho thấy Việt Nam bị tụt 5 hạng. Như vậy, đây là năm thứ tư liên tiếp Việt Nam bị tụt hạng về GTCI. Năm ngoái, chỉ số này của Việt Nam là thứ 87. Năm trước đó là được xếp thứ 86 trên 118 nước và vùng lãnh thổ được xếp hạng.

Báo cáo GTCI 2019 cho thấy Thụy Sỹ, Singapore và Mỹ tiếp tục dẫn đầu mức độ cạnh tranh nhân tài, trong khi các quốc gia Châu Á, Châu Mỹ Latin và Châu Phi thoái trào rõ rệt của lực lượng lao động. Báo cáo nhận định vấn đề nhân tài đã trở thành vấn đề ‘nóng’ của tổ chức, quốc gia và thành phố, với biểu hiện nhân tài được xem như nhân tố chính của phát triển và thịnh vượng.

Báo cáo năm nay đặc biệt tập trung đến nhân tài khởi nghiệp – họ đang được ủng hộ, nuôi dưỡng và phát triển như thế nào trên toàn cầu, và ảnh hướng ra sao đến chỉ số cạnh tranh của nền kinh tế khác nhau. Kết quả cho thấy quốc gia và thành phố xếp hạng cao thường là nơi cởi mở nhất với nhân tài khởi nghiệp; trong khi số hóa và toàn cầu hóa giúp gia tăng vai trò của nhân tài khởi nghiệp.

Việt Nam xếp hạng 92 trên tổng số 125 quốc gia được xếp loại trong năm nay. Nước ta mạnh về ‘Kỹ năng Kiến thức Toàn cầu’ (xếp thứ 69) và ‘Tạo điều kiện’ (xếp thứ 80), dù vậy, khả năng ‘Thu hút’ (xếp thứ 91), ‘Kỹ năng Kỹ thuật/tay nghề’ (xếp thứ 109) vẫn thấp.